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常熟市医疗急救中心公益性岗位招聘简章
作者: 常熟人才网cs.jsrc.com 时间:2020/12/11 阅读:181次

常熟市医疗急救中心因工作需要,面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名,从事急救车驾驶员工作。现将有关事项公告如下:

一、岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

2.遵纪守法、品行端正,履历中无违法违纪行为,无重大交通安全事故责任;

3.具备良好的职业道德和团队合作精神,服从工作安排;

4.常熟市户籍,45周岁以下(1975年12月14日后出生);

5.具有国家承认的中专及以上学历,持有效期内a类汽车驾驶证件,熟悉常熟市的道路环境。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间、地点:2020年12月14日—16日,上午9:00—11:00,下午13:00—16:30。地点:常熟市医疗急救中心财务科(常熟市青墩塘路40号309室)。咨询电话:0512-52783711。

2.应聘人员需本人到现场报名。报名时提供以下材料:身份证、户口簿、学历证书、资格证书原件及复印件各1份(验原件,交复印件);近期免冠一寸照片2张;如实填写《常熟市医疗急救中心应聘登记表》1份。

3.本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

(二)考试

1.笔试:笔试采用闭卷形式,笔试内容为专业知识,满分为100分,不指定复习教材。

2.面试:采用结构化面试,内容为专业知识,满分为100分,设60分为及格线。面试人数根据考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划录用数3倍的比例确定,不足时按实际人数确定。

3.综合成绩计算:笔试、面试各占综合成绩的50%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者),按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

4.若报名人数和招聘岗位数比例不足2:1,取消笔试环节,直接面试。面试从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

5.笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

(三)体检、政审和公示

1.对拟录用人选进行体检,体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费考生自理。体检合格者进行考核政审,拟录用人员名单在常熟市卫生健康人才网(网址:http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公示不少于7天。

2.因体检、政审、公示不合格或考生主动放弃等原因出现计划缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

三、聘用及待遇

1.对拟录用人员经考试、体检、政审、公示不影响聘用的,市医疗急救中心与拟录用人员签订劳动合同,实行劳动合同制管理。拟录用人员薪酬待遇执行我市事业单位公益性岗位相关标准,并按规定缴纳五险一金。

2.拟录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),试用期为3个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

四、纪律

卫生健康事业单位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设立监督举报电话:52308542。

五、其他

1.应聘者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,提供虚假信息的,或违反公开招聘有关规定的,取消应聘资格,已受聘人员解除劳动合同。

2.拟录用人员被单位录用后须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

六、本简章由常熟市卫生人力资源管理服务中心负责解释。

常熟市卫生人力资源管理服务中心

2020年12月7日

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